Практика и трудоустройство

Практика и трудоустройство

 

Основным содержанием практики является выполнение практических, учебных или производственных заданий на предприятии или в учреждении, соответствующим характеру профессиональной деятельности будущего специалиста. Она позволяет эффективно сочетать теоретические знания с практической подготовкой в производственных условиях, и направлена на привитие обучающим умений и навыков, специфичных для избранной специальности. Обучающиеся образовательных программ бакалавриата, магистратуры и докторантуры проходят учебную, производственную, преддипломную, педагогическую и исследовательскую практики. Каждый вид профессиональной практики имеет цели, задачи и программу, исходя из которых, определяется соответствующая база профессиональной практики.

Практика осуществляется на основании заключенных договоров о сотрудничестве на проведение профессиональной практики (см. форма договора о сотрудничестве). Договора с базами профессиональной практики заключается не позднее, чем за один месяц до начала практики. Если обучающийся желает пройти практику в организации, не являющейся базой практики, то практику можно организовать на основании трехстороннего договора (см. форма трехстороннего договора).


Заключенные договора с организациямидля прохождения профессиональной практики

 

Цель трудоустройства выпускников кафедры «Учет и анализ» заключается в обеспечении рабочими местами молодых специалистов, обеспечение профессиональной реализации выпускников, овладение современными технологиями построения собственной карьеры, удовлетворение потребностей различных отраслей экономической деятельности в высококвалифицированных кадрах, повышение рейтинга университета.

Основными задачами трудоустройства студентов и выпускников кафедры являются:

- установление дружеских отношений с компаниями и организациями в области трудоустройства студентов и выпускников кафедры;

- создание кадрового резерва из контингента студентов и выпускников для последующего трудоустройства;

- удовлетворение потребностей студентов и выпускников кафедры в занятости и трудоустройстве.

Взаимосвязь университета с предприятиями – один из эффективных механизмов повышения конкурентоспособности выпускников университета на рынке труда.

29.03.2019 г. согласно утвержденному плану работы Университета и кафедры «Учет и анализ» по трудоустройству выпускников  (бакалавриата/ магистратуры/докторантуры) на 2018-2019 учебный  год было проведено мероприятие «Ярмарка вакансий-2019». Целью мероприятия являлось создание условий для сотрудничества кафедры с бизнес – структурами различных организационно - правовых форм и с государственными органами для решения вопросов трудоустройства выпускников кафедры.
Кафедрой «Учет и анализ» была проведена  работа по подготовке к мероприятию «Ярмарка вакансий-2019». Заведующим кафедрой «Учет и анализ» Амановой Г.Д., ответственной за трудоустройство выпускников кафедры «Учет и анализ» Бекбулатовой А.Т.и ответственным по практике Кайранбековым Б.О. была проведена работа по формированию базы работодателей; были приглашены представители работодателей компаний различных отраслей с целью организации непосредственной встречи потенциальных работодателей и выпускников для их трудоустройства, предоставления необходимой информации работодателям о выпускниках в форме резюме и выпускникам о вакансиях на рынке труда.